5月8日，公司邀請(qǐng)蚌埠市勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院副院長(zhǎng)秦紅平作“企業(yè)勞動(dòng)用工管理及案例分析”專題培訓(xùn)，公司本部全體員工、子公司分管領(lǐng)導(dǎo)及人力資源從業(yè)人員參加了培訓(xùn)。

培訓(xùn)課上，秦院長(zhǎng)就勞動(dòng)法律規(guī)章制度、勞動(dòng)合同的簽訂、履行和解除的法律風(fēng)險(xiǎn)防范做了深入淺出的講解，并結(jié)合案例對(duì)勞動(dòng)合同期限的確定、約定服務(wù)期、合同變更、終止以及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)葐栴}進(jìn)行了深入剖析。最后，秦院長(zhǎng)與大家就各自單位在日常工作中遇到的勞動(dòng)用工爭(zhēng)議問題進(jìn)行了探討。

通過本次專題培訓(xùn)，集團(tuán)系統(tǒng)人力資源從業(yè)人員更新了知識(shí)，提高了認(rèn)識(shí)。隨著勞動(dòng)法律法規(guī)的日臻完善，各子公司要切實(shí)重視內(nèi)部勞動(dòng)關(guān)系的管理，確保勞動(dòng)用工合法合規(guī)，積極構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，為集團(tuán)公司持續(xù)、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展提供良好的用工保障。