2020年10月13日，蚌投集團(tuán)紀(jì)委制定并出臺了《蚌投集團(tuán)所屬子公司紀(jì)檢組織重大事項報告制度（試行）》，充分發(fā)揮子公司紀(jì)檢組織“前哨”作用，實現(xiàn)監(jiān)督關(guān)口前移，抓早抓小、防微杜漸，進(jìn)一步推動子公司各項紀(jì)檢工作落地落實。

　　《制度》規(guī)定，所屬子公司紀(jì)檢組織應(yīng)當(dāng)向集團(tuán)紀(jì)委報告重大事項，重大事項實行每月、年中、年度報告制度，報告內(nèi)容主要包括紀(jì)檢組織對本單位落實中央和省、市委重大決策部署的監(jiān)督檢查情況，黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任和班子成員履行“一崗雙責(zé)”的監(jiān)督檢查情況，“三重一大”制度執(zhí)行過程中的重大事項，中央八項規(guī)定精神落實情況，職責(zé)范圍內(nèi)監(jiān)督對象違紀(jì)違法問題線索，紀(jì)檢組織工作開展情況等方面內(nèi)容。

　　《制度》要求，重大事項一般應(yīng)定期采用書面形式報告，對于工作中發(fā)現(xiàn)的本級領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及涉及上級單位領(lǐng)導(dǎo)、員工的問題線索情況、突發(fā)重大事件、干部員工反映強烈的熱點、難點問題及重大輿情等要立即報告。同時，對遲報、漏報、不報，甚至弄虛作假的單位和個人，將視情予以通報或追究有關(guān)人員責(zé)任。